2020年国内漫画行业前景深度剖析

545 人阅读 2020-09-24

在过去几年间，国内漫画行业一直保持着快速发展，前景也被普遍看好。迈入2020年，国内漫画行业前景如何？这篇文章送给想成为漫画家的各位，在我们想成为某个职业的时候，往往现状跟我们想象中是不一样的，因为市场的不同，造就的工作环境跟流程也会有差异化，只有知道了更多行业的细节，我们才能够往自己向往的方向去努力不是吗？

所谓的漫画创作就是一个编剧加上漫画主笔（有时候主笔跟编剧是一个人），等有了一定名气之后就需要请助理了...是的，这种叫漫画家……但是在现在国内，如果想以这种漫画家的状态去存在已经不现实了。

国漫自2016年开始迎来了全新的爆发期，大大小小的漫画公司，工作室越来越多，而很多在游戏行业未获得盈利的游戏公司也相继向漫画转型，所以在这段时间内各种质量乘次不齐的漫画作品出现在市面上，很多公司为了抢占更多的流量相继的把更新速度变成周更，更有甚者达到了周三更的程度，还有就是消费者早已习惯了快餐式文化，对于等待的耐性有限，如果一部连载的漫画在更新速度没有满足用户的情况下，就会有很大的几率流失大批用户。

其次，在整个漫画的主流群体中，集中年龄段在12-23岁这个区间，他们从小所接触的漫画多数为彩漫，而不像从前的80后用户早已习惯日漫黑白的标准，所以在目前国漫市场中，具有高度人气的作品一般为彩漫，因为受众需求。

以上两个特征，一是需求速度快，二是对于漫画作品的颜色有需求，所造成的直接性结果就是一部漫画，如想获得市场用户青睐，一定要求多人制作。所以所谓的漫画家在行业的需求及差异化中已经变得越来越少了。

绝大部分的漫画，都不是一个人完成的，而是由专人负责一小块工作，集体完成的。下面就给大家介绍一下，漫画的创作分工流程。

编剧：编写原创剧本，或者把小说改写成易懂的文字，需要有一定的文字分镜功底和画面感。

漫画主笔：负责漫画的风格统一、质量监督、工作分配

分镜师：镜头语言、绘画基础表达、剧本解读

线稿师：梳理精细草图的结构，提供流畅的线稿

色稿师：细化，为漫画铺上相应的颜色，包括漫画网点，背景，氛围等

后期/VI师：后期效果字/纹样，整体画面控制

以上就是漫画工作室的岗位需求及分工流程。对于漫画工作室来说，它需要更快速的产品的制作，因为市场受众的惯性，变成的周更或者周双更，所以需要把工作分的很细，这样才能快速的出作品。

现今漫画经过多年的发展已经非常明确，如果同学们打算从事漫画这个行业，可以根据自身的长处去发展。那么是不是在国内真的就不能成为个人漫画家了吗？其实还是有的，只不过因为市场环境不同，像坛九、夏达这样的，只能通过自媒体的方式进行个人运营，这个过程就比较的艰辛，不过也是充满着期望的。

通常成为个人漫画家需要具备三种能力：编剧能力、基本的绘画技巧、分镜技能，这个过程中，好的学习思路和坚持练习是最为重要的。不过对于零基础同学，网上自学难免容易碎片化，不系统。

最后，小编也很清楚有很多小伙伴希望能够踏足漫画行业，但是无奈自身漫画技巧无法达到漫画公司的用人的标准，这一点不仅仅是求职者的苦恼之处，漫画公司的也因此迟迟无法招募到合适的漫画人才。

当然，小伙伴们可能会去想，要不我去报个班？速成？，现在有很多的培训机构会告诉你，培训6个月，学习漫画线稿-漫画分镜-漫画上色-漫画场景，系统的学习规划可以使你成为漫画主笔行业大咖。。。。当然，这是不可能的！，小编可以很负责任的告诉小伙伴们，6个月你是无法学会漫画创作全流程的，即使在企业，也不会让一位漫画师去操作漫画创作的全流程，这样会大大拖低漫画产出的效率。

早在12年，国内的漫画公司就已经启用了漫画创作工业化流程，将一部漫画的创作拆分成数个板块：分镜、线稿、背景、上色、后期特效等，同时，在每个环节也匹配了对应的职业漫画岗位，专职绘制分镜的漫画分镜师、专职绘制线稿的漫画造型师等等，你想6个月成为漫画主笔是不可能的，但是，在漫联教育，6个月，你能够成一位职业漫画师！

漫联教育国内首家依托漫画公司建立的岗位定制化人才培养基地，是天津大行道动漫文化发展有限公司的深度战略合作人才培养基地。在人才培养方面根据企业化工作流程、市场需求制定与漫画企业岗位需求最贴合的培养方案，培训体系承接天津大行道动漫的项目制作流程及标准，是国内最具有实力的漫画培训基地！